(李盛龙做客湖南教育政务网在线访谈节目)
本网讯（教务处 张闻骥）5月27日，金年会app教务处处长李盛龙教授做客湖南教育政务网在线访谈节目，围绕“新一轮‘双一流’建设以及打造高素质专业化创新型教师队伍”主题，与主持人和广大网友进行交流。
访谈中，李盛龙谈到如何“以育人为根本，深入培根铸魂”时表示，一是加强思政课程群建设，开发红色校本教材；二是实施思政教育创新计划和创优行动，打造女红大赛、一院一品等思政教育女校品牌，创新课程思政内容与手段，提升课程思政实效；三是建设好示范性思政实践基地，打造行走的红色思政课堂。
关于专业建设方面，李盛龙认为，一是做好专业发展顶层设计，制定学校“十四五”专业发展规划，突出应用，彰显特色；二是抓好“四个一批”。强一批。家政学、旅游管理等国家一流专业瞄准高阶，打造全国知名专业。保一批。发挥女学传统和女性教育优势，推动特色专业跨越发展。增一批。围绕三个省级应用特色学科和四大专业群，重点支持社会信息管理、大数据技术与应用、数字经济 等新专业申报及建设。调一批。实施专业动态调整，对连续三年预警专业，停止招生；三是打造师范类、商学类、家政服务类、文化创意类“四个专业群”；四是做好学生培养与发展。2022年下学期，学校将开设卓越教师、跨境电商等菁英实验班；五是赋能专业带头人、系主任，加强基层教学组织建设。
李盛龙谈到科研方面的具体举措时指出，一是聚焦一流学科，瞄准新突破。二是提升纵向课题的立项率和结题率，提高横向课题的到账经费；三是持续深化校企合作，推进成果转化，助力学科建设与人才培养。
谈到学风建设，李盛龙表示，一是抓课堂，强化过程管理，夯实专业学习；二是阅读培养，引导学生 “好读书、读好书、读书好”；三是开设高水平讲座和论坛，培养学生的科研思维；四是树好教师、校友、优秀同学等“三个榜样”；五是加强分类指导，建立健全“六位一体”帮扶体系。
关于教师队伍建设，李盛龙谈到，学校坚持把人才队伍建设作为战略性、基础性工程来抓，坚持“党管人才、优先发展、重点突破、制度创新”原则，坚持“引、育、留并用”，推动人才队伍建设。
访谈最后，李盛龙就网友提出的“全面发展的基本内涵”“特色课程建设”“大学生素养与就业”“教学质量、水平的鉴别”以及“毕业论文的撰写”等网友关切的问题进行了热情详细地解答。
（责任审核人：李盛龙）
